与政府部门零距离接触

　　说起挂职锻炼，大家首先想到的往往是党员干部、公务员到上下级部门、国有企业担任职务、进行学习锻炼。你听说过民营企业家到政府挂职的吗？日前，我市12名新生代企业家就得到了这样的机会，三个月时间里，他们分别到发改、经信、科技、农办等12个与经济关联度较高的单位，与政府部门零距离接触。

　　浙江澳尔电器有限公司是我市一家老牌电机、家用电器专业制造企业。近年来，公司一直在积极拓展国外市场，而这块工作就由总经理何可寅在负责，但到底如何传承父辈产业，对这位95后来说，不是一个简单的问题。5月份开始，他被选中到市财政局挂职。政企工作的不同视角，给了他很大启发。

　　何可寅告诉记者，作为新生代企业家，之前跟政府打交道较少，对政府的办事流程等并不熟悉。通过挂职，与政府部门零距离接触后，新生代企业家可以开拓视野，从更高层面研判行业现状和未来发展趋势，能更好地推进企业的传承与发展。

　　据了解，新生代企业家挂职政府部门是我市今年的一个创新之举，也是加强政企沟通的途径之一。挂职企业家的选调以企业家自愿报名为原则，组织部综合企业家自己的意愿及企业情况，进行“人岗调配”。新生代企业家平均年龄31.3岁，要求每周在挂职单位上班不少于3个工作日。企业家挂职期间，不仅要加强政治理论和经济政策的学习，还要积极参与挂职单位的各类考察、调研、行业会议等活动，学习国家经济政策、政府组织架构、业务职能和办事流程等，以提升自身能力素质。

　　说到这次挂职，加佳控股集团有限公司总经理楼钱坤很有感慨。他说，加佳控股是一家集服装、针纺织等于一体的综合性企业，平时与市环保局对接较少，挂职一个多月来，自己深入了解环保局各科室的情况，熟悉各种政策，对公司在环保提升方面有很多实际性的帮助。

　　据介绍，根据市委、市政府出台的加强新生代企业家培育工作的意见，我市力争用5年时间培养50名左右领军型新生代企业家、200名左右骨干型新生代企业家，辐射带动500名左右优秀新生代企业家经营者，形成一个既有现代管理能力又有较强社会责任感的新生代企业家群体。

　　“从这次新生代企业家挂职锻炼的效果看，其对促进政企交流、拓展企业发展空间、营建亲和的政商关系等都有着积极作用。”市委组织部干部教育科副科长姜金涛告诉记者，他们还将继续开拓创新，进一步推广这一模式，更好地培养年轻一代企业家，促使企业更好地发展，从而有效推动全市经济的发展。